10 tips om medewerkers weg te jagen
Slecht management is de meest effectieve manier om medewerkers weg te jagen. Dat blijkt uit een mini-onderzoekje van The Chief Happiness Officer. Een vrije vertaling voor de Nederlandse situatie in 10...
View ArticleKantoorkunst in Den Haag
Een grijze zondagmiddag in Den Haag: een mooie aanleiding voor een bezoek aan de Gustav Klimt en Jan Toorop-tentoonstelling in het Gemeentemuseum. Op zoek naar de koffie komen we langs de...
View ArticleGisteren happy op het werk, vandaag ongelukkig
Jantje huilt, Jantje lacht. Zijn onze werknemers de gelukkigste medewerkers van Europa, zoals gisteren nog leek? Of is de meerderheid ontevreden en hard op zoek naar een andere baan? De ‘onderzoeken’...
View ArticleWie ongeluk wil vermijden, kiest niet voor het HRM-vak
HRM-ers hebben het zwaar. Zij behoren tot de meest ongelukkige beroepsbeoefenaren. Tenminste volgens de Happiness Index Poll. Alleen financiële medewerkers, catering-personeel en secretaresses zijn nog...
View ArticleNederlandse werknemers klagen het minst
Nederlandse werknemers zijn met Thaise en Ierse werknemers het meest tevreden over hun werk. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek onder bijna 14.000 werknemers uit 23 landen van het Engelse...
View Article‘Goed werkklimaat is meer dan werkplezier’
Dat het steeds gezelliger wordt in Nederlandse bedrijven, betekent nog niet automatisch dat het ook financieel beter gaat met deze bedrijven. Deze conclusie trekt de Nederlandse tak van het...
View ArticleClik here to view.
Nieuw HR-jargon: nieuwe zakelijkheid
Toen de arbeidsmarkt nog heel krap was, legden veel werkgevers er de nadruk op hoe gezellig het was op hun kantoor. Collega’s waren eigenlijk je vrienden. En als de gezelligheid ervoor zorgde dat het...
View ArticleClik here to view.
Zelfsturing en zelfroosteren maken werkgever aantrekkelijker
In 2025 dreigt er een tekort van 450.000 zorgwerknemers. Om werken in de gezondheidszorg aantrekkelijker te maken, moeten de werknemers meer mogelijkheden krijgen voor zelfsturing en zelfroosteren. Dat...
View ArticleClik here to view.
Certificaat dwingt plezier af
Zure gezichten op het werk? Ontevreden werknemers? De oplossing is nabij: laat je bedrijf certificeren door de Iedereen Elke Dag Plezier-beweging. Trots stuurde het Nederlands Centrum voor Sociale...
View ArticleClik here to view.
175 droombanen voor het goede doel
Met het initiatief Doe je droombaan wil Joost Veldman mensen inspireren op zoek te gaan naar hun ideale baan. Daarom loopt hij een dag mee met 175 mensen die vinden dat zij al hun droombaan hebben. Uit...
View ArticleTijd voor talentmanagement?
Voor veel bedrijven is het niet de tijd voor lange termijn HR-beleid. Met de recessie is het alle hens aan dek: bezuinigingen op de personeelskosten staan voorop. Voor werkgevers die wat verder vooruit...
View ArticleTransparante salarissen en bonussen maken tevreden werknemers
De Nederlandse werknemers zijn gemiddeld redelijk tevreden over hun loon. Maar de manier waarop de hoogte van het loon of de bonus wordt bepaald, laat te wensen over. Dat blijkt uit het NRC...
View ArticleGeen motivatie? Dan geef ik je 5.000 dollar als je nu vertrekt
Amazon, de grootste online winkel ter wereld, geeft werknemers die niet tevreden zijn met hun werk 5.000 dollar om te vertrekken. Want volgens Amazon’s topman Jeff Bezos is het ongezond voor de...
View ArticleSemco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR
Deze week haalt uitzendbureau Randstad ondernemer en bedrijfsgoeroe Ricardo Semler naar Nederland. Semler is bekend geworden om zijn radicale ideeën (Semco-stijl), waarbij de zeggenschap binnen het...
View ArticleHet Nieuwe Werken kan een burn-out helpen voorkomen
Na alle negatieve publiciteit over Het Nieuwe Werken weer eens goed nieuws. Het Nieuwe Werken kan helpen om een burn-out te voorkomen. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau. In...
View ArticleClik here to view.
Geluk op het werk als HR-strategie
Sommige bedrijven hebben een Chief Happiness Officer. Levert investeren in het geluk van werknemers het bedrijf wat op? Is het méér dan een HR-hobby voor bedrijven waar het geld tegen de plinten...
View ArticleClik here to view.
Geluk op het werk: wat is dat eigenlijk?
Met zijn artikel over Geluk op het werk bij Personeelslog heeft gastblogger Robert Haringsma vorige maand flink de tongen losgemaakt. Eén vraag kwam steeds terug: En wat is dat dan werkgeluk? In dit...
View ArticleChief Happiness Officer: méér vrijheid, plezier en inspiratie in het werk
Steeds meer bedrijven investeren in geluk op het werk. Sommige werkgevers hebben daarvoor een aparte functie in het leven geroepen: de Chief Happiness Officer. Gastblogger Angelique Slob is zo’n CHO....
View ArticleZelfsturing: de nieuwste managementhype?
‘Weg met de manager‘ kopt het Financieel Dagblad in een uitgebreid verhaal over zelfsturing, waarin drie praktijkverhalen worden beschreven. Zo schafte een drukkerij zijn managementlaag af en werken de...
View ArticleClik here to view.
Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’
Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels. In hun zoektocht naar...
View Article![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
